Resultaten Loopbaanmonitor 2024
De Loopbaanmonitor Medisch Specialisten is een tweejaarlijks onderzoek naar de loopbaanontwikkeling van alle (toekomstig) medisch specialisten, klinisch chemici, klinisch fysici en ziekenhuisapothekers in Nederland. Tussen 9 januari en 28 februari 2024 hebben 10.333 respondenten de tweede editie van de loopbaanmonitor ingevuld. De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden op Resultaten – Loopbaanmonitor Medisch Specialisten.
Voor de pathologie is de monitor ingevuld door 174 respondenten, waarvan 26,4% aios en 73,6% medisch specialist.
Enkele kerngetallen en zaken die opvallen zijn:
- Het betreft 56,9% vrouwen, 40,2% mannen en 2,9% overig
- 57 aanstellingen voor 1 FTE, 17 voor 0,9 FTE en 38 voor 0,8 FTE
- 64% geeft aan nevenfuncties voor de wetenschappelijke vereniging te hebben
- 35% werkt meer uren dan de fte in hun contract
- 50% wordt daarvoor niet gecompenseerd
- 20% is slechts af en toe enthousiast over zijn werk
- 25% geeft aan een te hoge werkdruk te ervaren
- Een grote meerderheid geeft aan geen steun van RvB of maatschappij te ervaren
- Een grote meerderheid geeft aaneen gebrek aan invloed binnen de organisatie te ervaren
Het is voor onze beroepsgroep van belang om deze resultaten te gebruiken bij beleid. Hierbij is een aantal punten die bij de NVVP opgepakt kunnen worden, zoals beleid te ontwikkelen dat bijdraagt aan de zichtbaarheid van de pathologie binnen ziekenhuizen en binnen de maatschappij. Verheugend feit hierbij is dat een groot deel van de respondenten al nevenfuncties heeft binnen de NVVP. Ook is aan te bevelen deze uitkomsten te delen binnen de opleiding (bij de individuele opleidingen en ook binnen het Concilium) om te bezien of daar al aandacht besteed kan worden aan verbeteringen.
Het is voor iedere aios pathologie en patholoog aan te bevelen kennis te nemen van de uitkomsten van deze monitor en na te gaan of dit aanknopingspunten biedt voor een bijdrage aan beleid, gericht op verbeteringen voor onze beroepsgroep.